信州讯 信州区水南街道从干部日常管理入手，多举措狠抓干部作风建设，干部的积极性、担当意识进一步增强，干部作风明显好转。
水南街道树立以制度管人的理念，进一步完善管理制度，今年以来先后修改制定了《水南街道机关干部绩效考核管理办法》《水南街道村级财务管理制度》等制度性文件，明确工作职责，并从日常学习、考勤、遵纪守法、工作成效等多方面进行量化考核；加强交流互动，严格落实谈心谈话制度，进一步了解广大党员干部的思想动态和工作中的难点问题，对岗位风险进行提醒，切实履行好一岗双责；对各村及机关干部实行一季度一考核，对落实工作不力的由党委书记进行约谈，同时街道纪工委加强日常督查力度，对工作推诿、作风不实、工作推动不力的进行通报。
（林信平）
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