• 打造高素质师资 引领高质量教育 ——婺源加强教师队伍建设
• 日期：2019-11-23   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

单长华 本报记者 汪珊兰 　　当下，学生们正享受假期的悠闲时，婺源县各中小学教师却忙于“充电”，参加各类培训班、研修班，全面提升自身素质，提高教学技能，在新学年全面促进教学工作的提升。婺源县通过师德师风教育、专业特长教育等，不断强化教师队伍建设，引领教育提质发展。

　　强化师德师风建设

　　婺源教育系统把师德师风建设作为教育管理的中心工作，直面问题，加强学习，夯实责任，建章立制，从严考核。同时，广泛接受社会各界监督，大力改进教风行风。春季开学，全县各校先后开展了“我是教师我承诺”活动，组织广大教师认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。研究出台了《婺源县教育体育局关于进一步加强中小学教师队伍建设管理的补充规定》。各中小学校相应建立健全师德师风建设责任制度和领导机构，全面落实校（园）长“学校师德师风建设第一责任人”的责任。组织教职工对照相关文件要求，联系工作实际开展师德师风自查活动，根据查摆的问题落实整改措施。建立师德师风公开承诺制度，每学期开学，组织教师向全校师生和社会作出公开承诺，将承诺内容公布在学校醒目位置，接受监督。按照惩劣奖优原则，深入开展师德模范评选活动，进一步弘扬正气，传递正能量，让先进典型引领师德风尚，激发广大教师爱岗敬业、教书育人的工作热情，形成师德师风建设的良好氛围。

　　不断充实教师队伍力量

　　教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。婺源县把优化教师队伍结构、打造高素质教师队伍作为教育发展的关键支撑，坚持多措并举，狠抓提升，不断充实教师队伍力量。2019年，婺源县新招聘中小学（幼儿园）教师209人，其中：通过全省统一招聘教师149人，特岗计划招聘60人。面向初中应届毕业生定向培养农村中小学（幼儿园）教师51人。继续实施教师“温暖计划”，共有15位县外教师参加了报名。

　　搭建人才成长台阶

　　今年上半年，婺源先后安排920名教师参加“国培计划（2018）”，组织1983名教师参加全省中小学（幼儿园）“互联网＋教师专业发展”全员培训，并组织66名教师参加了省级各类集中培训。顺利完成了全县中小学管理后备人才系列培训、考核活动，最终遴选出31名培养对象入选全县中小学管理后备人才库。精心组织了全县中小学（幼儿园）教师培训学分管理培训班、全县中小学教师专业发展暨国学素养提升专题讲座、全县中小学兼职体育教师培训班等县本级特色培训活动，累计培训教师450余人次。按照每三年评选一次的工作安排，全面启动实施婺源县第三届名师创评工程。加强教育对外交流合作，一方面，与上海市静安区的交流合作圈进一步扩大；另一方面，又与江苏南通市通州区签署了教育领域合作框架协议。今年以来，静安区、通州区各结对学校累计共派出57名校长、教师来婺源送课22节，举办讲座3场。婺源县相关学校共选派54人到相应结对学校学习取经，并且交流合作面覆盖了城乡所有小学。

　　在全体教职工的努力下，今年婺源高考、中考喜获“双丰收”，各项成绩再创历史新高。其中，在参加高考人数与去年相当的情况下，婺源二本以上上线人数第二次突破千人大关；考生比、万人比、体艺生双过线人数等持续攀升。全县参加中考人数4159人，语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、生物等各科平均分均位居全市第一，学科总分平均分全市遥遥领先。