• 上饶市发布职业教育创新发展高地实施方案
• 日期：2021-03-22   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　    本报讯 推进现代职业教育体系建设，实现发展集约化；夯实职业院校办学基础条件，实现建设标准化……近日，我市发布《上饶市构建职业教育创新发展高地实施方案》，高位规划了我市职业教育发展目标和落实措施，为我市职业教育创新发展高地建设提供强有力的制度支持，为现代化大美上饶建设提供技术技能人才支撑。   　　推进现代职业教育体系建设，实现发展集约化。统筹发展高中阶段教育，严格控制高中阶段招生计划职普比例，按照5比5的比例编制中职学校和普通高中的招生计划，稳步扩大中等职业教育招生规模，力争到2022年中职学校招生规模达到5万人。到2025年，在校生规模达12万人以上，中等职业学校和普通高中在校生比例不少于5∶5。整合职业教育资源，提高规模效益，到2025年，全市中等职业学校（不含技工学校）校均规模达到2000人以上。12个县（市、区）基本实现职普比总体相当，鄱阳县、余干县、玉山县、广信区中职学校学位年供给量达22000余个。职业教育集约化发展充分体现，市级职业教育集团达到2家以上，人口50万以上的县（市、区）均有2所、100万以上的县（市、区）有4所符合国家设置标准的中职学校，全市中职学校学位年供给量达到5万个以上，能充分满足职业教育发展需求。   　　夯实职业院校办学基础条件，实现建设标准化。加快完善职业院校基础能力建设，到2025年全市职业院校办学条件全部达到国家设置标准，建设一批校企合作的公共实训基地和实训型企业，争取建设一至二个国家级仿真示范基地，基本满足全市各类职业学校教学实习需要，实训实验课比例达到60%以上。建成5所国家级示范性中等职业学校和12所省级Ａ类中职示范校。   　　拓宽职业院校人才引进渠道，实现教师专业化。科学制定职业院校教师编制，参照普通高中生师比标准，落实中等职业学校生师比不低于18：1的标准配备专任教师编制。按照教师专业化的要求，完善职业院校教师补充机制，落实职业院校办学自主权，完善职业院校教师招聘办法和“双渠道”教师招聘制度，支持职业院校根据专业教学需求自主招聘专业教师，进一步深化“放管服”改革，落实全省相关政策措施，并制定出具体的办法，在内部管理、教师招聘、教师待遇、校企合作、专业设置等方面，赋予学校更多自主权。院校可根据专业教学需要，自主选择实训、实验设备；院校在限额内自主设立内设机构并报机构编制部门备案。职业院校按规定自主设置岗位、自主确定用人计划，自主确定招考标准、内容和程序，招聘方案报市人社局备案公布，由市人社局和市教育局参与监督，职业院校自主招聘。   　　探索多领域投入的职业教育经费保障渠道，构建开放包容的“孵化器”。新增财政性教育经费向职业教育倾斜，落实提高中等职业学校生均财政拨款水平和中等职业学校学费标准动态调整机制。拓宽投入渠道，吸引社会力量参与职业教育基础设施建设和运营管理。严格落实城市教育费附加30%以上用于职业教育发展的政策和职业院校生均经费标准（“十四五”期间中职生均财政拨款经费逐步达到8000元）。设立上饶市职业教育发展专项资金，每年安排1000万元，主要用于支持产教融合工程、特级大师工作室、就业创业、技能竞赛等。   　　（蒋学华）
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